Milyen ruhák teszik kompetensé?(New York University et al.,2019)

Siker

A kutatás célja és háttere

A múltbeli kutatások kimutatták, hogy az emberek nagyon érzékenyek mások gazdag szegénységére.
Ez a kutatás megvizsgálta, hogy az emberek mások gazdagságát használják-e ítéleti mutatóként, még akkor is, ha a képességeket megítélik.
Azt is megvizsgálta, mennyire hajlamos arra, hogy a gazdagságot a képesség mérőszámának használja.

Kutatási módszerek

A kutatás típusaVéletlenszerűen ellenőrzött vizsgálat
Az elvégzett kísérletek számaKilenc
A kísérlet vázlata
  1. A kutatók 50 fényképet készítettek különféle ruhákba öltözött emberekről.
  2. A kísérlet résztvevőit felkérték, hogy nézzék meg a képeket, és pontozják, mennyire kompetens az egyes fényképekben szereplő személy.

Kutatási eredmények

  • Azokat az embereket, akik gazdagnak tűnő ruhát viseltek, valószínűleg kompetensévé tették.
  • A kísérletben résztvevők mindössze 0,1 másodpercbe telik a képességek meghatározására, miután megnézték a képeket.
  • Annak ellenére, hogy a kutatók azt mondták a kísérlet résztvevőinek, hogy a képen látható személy gazdag volt, mielőtt megtekintették a fényképet, a résztvevők képességét a ruházatával ítélte meg.
  • Még akkor is, amikor ugyanazok az emberek cserélték ruhájukat, a kísérletben résztvevők ruházatuk alapján értékelték képességeiket.
  • Ez a tanulmány különféle lépéseket tett a bíráló testvérek ruháin alapuló képességei torzításának kiküszöbölésére, de egyikük sem volt hatástalan.

Megfontolás

Általában az alábbi intézkedések hatékonyak az elfogultság leküzdésében.

  • Felismerje az elfogultságát
  • Van ideje legyőzni az elfogultságát
  • Összpontosítson az elfogultság leküzdésére

Ebben a kísérletben ezek közül a dolgok egyike sem volt képes eltávolítani az előítéletet azáltal, hogy megpróbálta őket.
Más szavakkal: ez az elfogultság mélyen van beprogramozva az emberi agyba.
Valójában jobb a túlélés, ha azonnal láthatja, hogy milyen jó az ellenfeled.

Ha meg akar szabadulni ettől az elfogultól, jobb lenne, ha az ember képességeit pusztán a papíron szereplő információk alapján értékeli, anélkül, hogy szem előtt tartanák a megjelenésüket.
A tudósok valójában úgy találták, hogy jobb tudósokat is felvehetnek, ha ők megbeszélik a jelölt képességét anélkül, hogy interjút készítenének velük.
Más szavakkal, sokkal hatékonyabb az elfogultság elkerülése, nem pedig annak leküzdése.

Referencia

ReferenciadokumentumGrant et al., 2020
hovatartozásNew York University et al.
FolyóiratNature