Milyen ruhák teszik kompetensé?(New York University et al.,2019)

Siker

A kutatás célja és háttere

A múltbeli kutatások kimutatták, hogy az emberek nagyon érzékenyek mások gazdag szegénységére.
Ez a kutatás megvizsgálta, hogy az emberek mások gazdagságát használják-e ítéleti mutatóként, még akkor is, ha a képességeket megítélik.
Azt is megvizsgálta, mennyire hajlamos arra, hogy a gazdagságot a képesség mérőszámának használja.

Kutatási módszerek

A kutatás típusaVéletlenszerűen ellenőrzött vizsgálat
Az elvégzett kísérletek számaKilenc
A kísérlet vázlata
  1. A kutatók 50 fényképet készítettek különféle ruhákba öltözött emberekről.
  2. A kísérlet résztvevőit felkérték, hogy nézzék meg a képeket, és pontozják, mennyire kompetens az egyes fényképekben szereplő személy.

Kutatási eredmények

  • Azokat az embereket, akik gazdagnak tűnő ruhát viseltek, valószínűleg kompetensévé tették.
  • A kísérletben résztvevők mindössze 0,1 másodpercbe telik a képességek meghatározására, miután megnézték a képeket.
  • Annak ellenére, hogy a kutatók azt mondták a kísérlet résztvevőinek, hogy a képen látható személy gazdag volt, mielőtt megtekintették a fényképet, a résztvevők képességét a ruházatával ítélte meg.
  • Még akkor is, amikor ugyanazok az emberek cserélték ruhájukat, a kísérletben résztvevők ruházatuk alapján értékelték képességeiket.
  • Ez a tanulmány különféle lépéseket tett a bíráló testvérek ruháin alapuló képességei torzításának kiküszöbölésére, de egyikük sem volt hatástalan.

Megfontolás

Általában az alábbi intézkedések hatékonyak az elfogultság leküzdésében.

  • Felismerje az elfogultságát
  • Van ideje legyőzni az elfogultságát
  • Összpontosítson az elfogultság leküzdésére

Ebben a kísérletben ezek közül a dolgok egyike sem volt képes eltávolítani az előítéletet azáltal, hogy megpróbálta őket.
Más szavakkal: ez az elfogultság mélyen van beprogramozva az emberi agyba.
Valójában jobb a túlélés, ha azonnal láthatja, hogy milyen jó az ellenfeled.

Ha meg akar szabadulni ettől az elfogultól, jobb lenne, ha az ember képességeit pusztán a papíron szereplő információk alapján értékeli, anélkül, hogy szem előtt tartanák a megjelenésüket.
A tudósok valójában úgy találták, hogy jobb tudósokat is felvehetnek, ha ők megbeszélik a jelölt képességét anélkül, hogy interjút készítenének velük.
Más szavakkal, sokkal hatékonyabb az elfogultság elkerülése, nem pedig annak leküzdése.

Referencia

ReferenciadokumentumGrant et al., 2020
hovatartozásNew York University et al.
FolyóiratNature
Copied title and URL